احصل على أفضل البرامج لعملك. قارن مراجعات المنتجات والتسعير أدناه .
برنامج UKG Pro
التقييم
7.5
- التركيز على HCM وتطوير الموظفين
- يبسط عمل الموارد البشرية
- يركز على دورة حياة الموظف بأكملها
- متوفر على أجهزة الكمبيوتر المكتبي والجوال
برنامج Paycom
التقييم
8.3
- التركيز على مميزات كشف المرتبات
- يمكنك من الدمج مع البرامج الاخرى
- تخصيص وتصدير التقارير المالية في الوقت المناسب
برنامج BambooHR
التقييم
8.5
- أسعار معقولة لكل مستخدم
- خطط متعددة لتناسب عملك
- يبسط عمل الموارد البشرية
برنامج DEXEF HR
التقييم
9.75
- إمكانية تعريف كم هائل من بيانات الموظفين
- تقسيم الموظفين الى شرائح لسهولة وضع بنود المرتبات عليهم
- حساب الضرائب و المرتبات للموظفين
ترتيب البرامج
دليل الشراء
يتضمن برنامج الموارد البشرية وظائف لإدارة الموظف من بداية التوظيف إلى التقاعد. وحتى قبل تعيين شخص ما ، تحتاج إلى تتبع من تقدم لشغل وظائف ، وإنشاء مستودع تطبيقات وجمع البيانات الإحصائية ل EEOC.
سواء كان لديك ثلاثة موظفين أو آلاف الموظفين ، يمكنك الاستفادة من حل برمجيات الموارد البشرية. تستخدم أنظمة HRIS في الشركات في كل صناعة.
#1 برنامج الموارد البشرية UKG Pro
يوحد UKG Pro جميع جوانب الموارد البشرية وكشوف المرتبات وإدارة المواهب في نظام كامل لإدارة رأس المال البشري. تم تصميم مجموعة المنتجات المستندة إلى cloud لتبسيط العمل مع الأشخاص كل يوم ، وتحديد الموظفين المعرضين للخطر لمغادرة الشركة. يعمل البرنامج كعقل لشركتك من خلال أتمتة مهام متعددة كان تنفيذها يدويا وعلى الورق.
تتضمن وحدات HCM القدرة على تتبع وإدارة جميع معلومات الموظف مع اكتساب رؤية قيمة للموظف. التكامل مع برنامج كشوف المرتبات لضمان الامتثال لإدارة التعويضات. يحتوي UltiPro على تطبيقات جوال أيضا للتوافق مع iOS و Android.
نقاط القوة في برنامج UKG Pro
- يبسط عمل الموارد البشرية
- التركيز على HCM وتطوير الموظفين
- Client OS: iOS, Android, Web
نقاط الضعف في برنامج UKG Pro
- وظائف محدودة في بعض مجالات الموارد البشرية
- بعض الميزات ليست قوية كما يمكن أن تكون
#2 برنامج الموارد البشرية Paycom
Paycom هو برنامج للموارد البشرية مع التركيز على خدمات كشوف المرتبات عبر الإنترنت للموظفين. يساعد هذا الحل الشركات على تبسيط عمليات التوظيف الأخرى من التوظيف إلى التقاعد من خلال:
- إدارة الوقت والعمل
- كشوف المرتبات
- إدارة الموارد البشرية
- اكتساب المواهب
تعمل جميع هذه الأنظمة من قاعدة بيانات واحدة ، مما يلغي إدخال البيانات الزائدة عن الحاجة وتكامل أنظمة متعددة للعمل المبسط. تسهل ع على الادارة تتبع كل أدوات HCM المنفصلة وتكون ف المتناول. تتوفر Paycom مع تسعير الدفع أولا بأول ، حيث ستعتمد التكلفة الشهرية الدقيقة إلى حد كبير على الوظيفة التي تريدها وعدد الموظفين الذين تحتاج إلى إدارتهم.
نقاط القوة في برنامج Paycom
- قادرة على دمج البرامج الأخرى
- التركيز على ميزات كشوف المرتبات
- Cloud Hosted
- نظام تشغيل العميل: macOS و iOS و Android والويب
نقاط القصور في برنامج Paycom
- يتطلب بعض التدريب للاستفادة الكاملة
- لايناسب المشاريع الصغيرة
#3 برنامج الموارد البشرية برنامج BambooHR
BambooHR هو برنامج موارد بشرية يتيح لك التركيز على الأشخاص في مؤسستك من التوظيف والإعداد وإعداد التعويضات وتحسين دورة حياة موظفيهم. تساعدك قاعدة بيانات واحدة متماسكة على تحسين مؤسستك من خلال توفير نقطة واحدة قوية للنظر في تحليلات أداء موظفيك ، وجلب موظفين جدد من التوظيف إلى الإعداد ، وحساب ما إذا كانوا يتقاضون رواتبهم بشكل عادل ، وتحسين ثقافة عملك. يفيد هذا البرنامج الشركات الصغيرة والشركات الناشئة.
يبدأ تسعير BambooHR من 6.19 دولارا لكل موظف شهريا لحزمة الضروريات الأساسية ، على الرغم من أن التكلفة الإجمالية تعتمد إلى حد كبير على حجم مؤسستك ، سواء من حيث المستخدمين أو الموظفين. يتوفر إصدار تجريبي مجاني لاختبار ما إذا كان البرنامج مناسبا لشركتك.
نقاط القوة في برنامج BambooHR
- أسعار معقولة لكل مستخدم
- يركز على دورة حياة الموظف بأكملها
- Cloud Hosted
- نظام تشغيل العميل: macOS و iOS و Android والويب
نقاط الضعف في برنامج BambooHR
- فرص نمو محدودة للشركات الكبيرة
- التكلفه عاليه
#4 برنامج الموارد البشرية برنامج Dexef HR
. Dexef Hrأكثر البرامج توافقا مع قوانين العمل
تمتع بتجربة فريدة مع استخدام برنامج شؤؤن الموظفين DEXEF HR فقد صممناه ليكون خالياُ تماماً من تعيقدات البرامج المحاسبية المعتادة مع كم هائل من المميزات .. التي تجعله البرنامج الأنسب إليك منها التقييمات المستمرة للموظفين
متوافق مع التأمينات الاجتماعية . تتم بصورة أوتوماتيكية يوجد لديك طريقتين إما الطريقة النظامية وهي التعامل بشفافية مع بنود المرتب أو الطريقة الغير نظامية وهي ان تقوم بالتأمين على الموظف براتب ثابت ومحاسبته براتب اخر تتم عملية حساب الضرائب وفق قوانين العمل المصرى حيث انه يتم احتساب الضرائب بناء على الشرائح ويمكنك التعديل على هذة القوانين لتتناسب مع القوانين الخاصة ببلدك كذلك يمكن تعديل على نسب حساب التأمينات
نقاط القوة في برنامج Dexef HR
- ملف كامل للموظفين
- ارفاق الوثائق الى ملفات الموظفين
- متابعة الحضور والانصراف باكثر من طريقة
- وضع لوائح للاجازات والمكافات
- تقديم الخدمات للموظفين
ما هو برنامج الموارد البشرية (HR)؟
يدير برنامج الموارد البشرية (المعروف أيضا باسم برنامج(Dexef HR) معلومات الموظفين أثناء أتمتة المهام التي تشمل الأشخاص في مؤسستك ، مثل جدولة الموظفين والتوظيف وتعزيز إنتاجية الموظفين. يساعد برنامج الموارد البشرية مؤسستك على تحقيق أهدافها من خلال السماح للمديرين بتخصيص وقت الموظف وموارده بشكل أفضل لتصبح شركة أكثر إنتاجية وربحية من خلال حفظ سجلات الموظفين بشكل أفضل وزيادة أداء الموظفين.
يمكن أيضا الإشارة إلى أنظمة الموارد البشرية باسم نظام إدارة الموارد البشرية (Dexef HR) أو نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). يشير كل مصطلح إلى برنامج الكل في واحد الذي يوفر لك القدرة على إدارة رأس المال البشري لمؤسستك.
ميزات برامج الموارد البشرية (HR)
- قاعدة بيانات معلومات الموظفين: دليل كامل لملفات تعريف الموظفين بما في ذلك المعلومات الشخصية والوصف الوظيفي وتاريخ الراتب والمعلومات المصرفية والضريبية ومعلومات المزايا مثل التأمين المسجل وطلبات الإجازة وملاحظات الأداء الوظيفي.
- التوظيف والإعداد: انشر الوظائف الشاغرة الحالية على مواقع الويب المختلفة للوحات الوظائف. يساعدك برنامج ديكسيف على دمج الموظفين الجدد في المنظمة من خلال تعريفهم بقاعدة العملاء والمنتجات / الخدمات المقدمة. تنفيذ نظام تتبع المتقدمين للعثور على أفضل الموظفين.
- إدارة المواهب: تساعد عملك على الاحتفاظ بالعمال وترقيتهم وتدريبهم. تشمل الوظائف تطوير القيادة وتخطيط التعاقب وإدارة التعويضات وإدارة الأداء.
- مراجعات الأداء: يساعدك برنامج Dexef Hr على اكتشاف تحليلات الموظفين المستندة إلى البيانات وسهل التواصل بين الإدارة / الموظف ، وحدد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين ، وحدد الأهداف الفردية ، واتخذ قرارات تعويض مستنيرة.
- إدارة المزايا: تبسط عملية التسجيل للحصول على مزايا الموظفين. يساعد في التوفيق بين التكاليف القياسية للمزايا ويحدد الأهلية بناء على معايير مختارة. يتضمن إعداد تقارير عن انتخابات الموظفين وكيفية ارتباطها بميزانية شركتك
- كشوف المرتبات: استخدم إدارة الموارد البشرية ديكسيف للتحكم في جميع عناصر تنفيذ تعويضات الموظفين ، بما في ذلك حساب الأجور وطباعة الشيكات أو الإيداع المباشر وإدارة ضريبة الرواتب.
- تتبع الوقت: السماح للموظفين بالإبلاغ عن الوقت (إما في الوقت الفعلي أو بعد الواقعة) لأغراض حساب الأجور. إدارة طلبات الإجازة.
أفضل فوائد برامج الموارد البشرية
تم تصميم برنامج ديكسيف لشؤون الموظفين لتبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بك ، ودمج الملفات ، ومساعدة شركتك على أن تصبح أكثر كفاءة. يتيح ذلك لموظفيك التركيز على تطوير مواهب الموظفين ، بدلا من التركيز على خلط الأعمال الورقية.
إن وجود حل سهل الاستخدام يساعدك على إدارة وظائف الموارد البشرية الخاصة بك لا يساعدك فقط في توفير المال ، بل يساعدك أيضا على الاحتفاظ بقسم الموارد البشرية وتحقيق أقصى استفادة منه.
- تحسين إنتاجية وكفاءة فريقك
- تحسين الامتثال التنظيمي
- التكامل مع عمليات كشوف المرتبات
- برامج الموارد البشرية حسب حجم الشركة