DEXEF
Vista
PDS’ فيستا هو الحل البرمجي الكامل لإدارة الموارد البشرية للمنظمات التي تعمل بها موظفون مقرهم في الولايات المتحدة أو كندا أو منطقة البحر الكاريبي. وتشمل جميع العناصر – التوظيف و الموارد البشرية والفوائد والرواتب والوقت والحضور والخدمة الذاتية وسير العمل والتحليلات والتقارير الشاملة – لتبسيط ممارسات وعمليات عملك.
Manage With Success
Manage With Success هو حل موارد بشرية (HR) مستند إلى السحابة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. يتناسب مع عدة صناعات بما في ذلك الخدمات المالية والتجزئة والأغذية والمنظمات غير الربحية والاستشارية و التصنيع والبناء . تتضمن الميزات الأساسية إدارة الموارد البشرية والتدريب وسجلات الحضور وتتبع وقت الموظف وإدارة المالية.
Omniprise
أومنيبرايز هو حل إدارة علاقات العملاء المستند إلى الخادم والقائم على cloud مصمم لتوفير نظرة على جميع تفاعلات العملاء في الوقت الحقيقي. يعتبر الحل مناسبًا للشركات بجميع الأحجام.
يساعد ميزة “إدارة الفوائد المركزية” في أومنيبرايز المستخدمين على الحفاظ على سجلات الموظفين مثل موقع الموظف والفئة والقسم والتقسيم والمزيد. تساعد إدارة قسم الفوائد الفريق المسؤول عن الموارد البشرية في إدارة وتحديث وإضافة معلومات الموظفين حسب الاحتياج على مدار العام.
توفر ميزة “تسجيل الفوائد” وصولًا مفتوحًا للموظفين للتسجيل في النظام.
isolve
isolved هو قائد تكنولوجيا إدارة رأس المال البشري المعتمد الأكثر ثقة ، ويوفر أفضل مزيج من البرامج والخدمات لتلبية احتياجات اكبر العملاء في الوقت الحاضر – المهنيين في مجال الموارد البشرية والرواتب والفوائد. من اكتساب المواهب إلى إدارة القوى العاملة إلى إدارة المواهب ، يتم تقديم حلولنا مباشرةً أو من خلال شبكة شركاء HRO لأكثر من 6 ملايين موظف و168,000 صاحب عمل في جميع الولايات الـ 50 – الذين يستخدمونها يوميًا لزيادة الإنتاجية وتسريع عملية اتخاذ القرارات وضمان الأداء ، مع تقليل المخاطر.
HROffice
تم تطوير HROffice Planning للشركات التي تبحث عن أداة تخطيط القوى العاملة للعمالة الدائمة والمؤقتة ، وهو حل مستند إلى الويب يستخدم لتنسيق وتخطيط والإبلاغ عن قوى العمل للمنظمة. تحتوي وكالات التوظيف والعمالة المؤقتة على بوابة خاصة بها ، ويمكن تحديد أدوار مختلفة داخل الشركة للتأكد من ربط جميع الأطراف ذات الصلة.
يمكن تنظيم التخطيط بناءً على الإمكانات والمهارات والمؤهلات لجميع الموظفين. يستطيع الموظفون إدخال توفرهم في النظام. يمكن تعديل العديد من اتفاقيات العمل الجماعية لتقليل الاختلافات في عملية التوظيف ، بحيث يتمكن الشركات من توازن الحاجة إلى التوظيف الدائم والمرن.
دليل الشراء
يسمح برنامج كشوف المرتبات للمحاسبين CPAs بإدارة معلومات أجور العمال ، وحساب مبالغ تعويضات الموظفين والضرائب المقتطعة ، والقيام بتشغيل كشوف المرتبات ، وإنشاء التقارير والمزيد . تلبي العديد من أنظمة برامج كشوف المرتبات الشائعة احتياجات كل من المحاسبين الداخليين وشركات المحاسبة الخارجية.
فوائد برامج المرتبات للمحاسبين
- التصفح عبر مواقع بائعي الرواتب يمكن أن يصبح سريعًا مرهقًا إذا لم تكن متأكدًا مما تبحث عنه. للمساعدة، فيما يلي بعض الوظائف الشائعة التي يمكنك أن تتوقع العثور عليها في معظم الأنظمة:
في تقرير عام 2015، اكتشفت شركة “Dexef” أن واحدًا من كل خمسة مشترين لبرامج المرتبات لا يزال يعتمد على الطرق اليدوية مثل جداول البيانات أو القلم والورق لتلبية احتياجاتهم في المرتبات. إذا كنت تنتمي إلى هذه الفئة، فمن الوقت للترقية.
وفيما يلي بعض الفوائد التي يمكن أن توفرها برامج المرتبات المخصصة عن طرق الطرق اليدوية:
- أقل أخطاء. يمكن أن تؤدي الأخطاء الكتابية إلى دفع مبالغ زائدة وفرض غرامات مكلفة. يمكن لبرامج المرتبات حساب الأجور الدقيقة وتسليط الضوء على أي حقول ناقصة أو اختلافات غريبة لضمان عدم ارتكاب أخطاء رئيسية.
- أقل مخاطر أمان. يمكن لميزات مثل المصادقة متعددة العوامل وتشفير SSL الموجودة في برامج المرتبات تقليل فرص فقدان بيانات المرتبات الحساسة أو سقوطها في أيدي خاطئة.
- المزيد من الوقت للتركيز على الاحتياجات الأخرى. مع ميزات مثل تشغيل المرتبات بنقرة واحدة وإنشاء تقارير تلقائية، يمكنك تقليل الوقت الذي يستغرقه إعداد المرتبات للشركة من عدة ساعات إلى عدة دقائق.
كم تكلفة برنامج كشوف المرتبات؟
كم تدفع مقابل نظام برامج الرواتب سيعتمد بشكل كبير على عاملين: نطاق وظائف النظام الذي تختاره وعدد الموظفين الذين تقوم بإدارة رواتبهم. كلما كان النظام أكثر تطورًا وكلما احتجت إلى إدارة عدد أكبر من الموظفين، زادت التكلفة.
نظرًا لأن معظم الأنظمة تعتمد على السحابة (مما يعني أن البرامج مستضافة من قبل البائع على خوادمهم للوصول إليها عبر متصفح الويب الخاص بك)، فإن برامج الرواتب تُباع عادةً من خلال ترخيص الاشتراك. بعبارة أخرى، يجب أن تتوقع دفع رسم ثابت كل شهر أو كل عام أو كل فترة دفع لاستخدام البرامج.
أسعار تراخيص البرامج يمكن أن تتراوح من 10 دولارات/شهر لموظف واحد حتى 3500 دولار/شهر لـ 250 موظف أو أكثر.